如何通过培训提高ERP实施的成功率
很多ERP软件系统在实施过程中就有很多的实施在开始时就困难重重,这中间很多都是因为没有对ERP管理系统进行系统培训,ERP培训是一个系统的工程,我们要通过对培训分析,建立适合企业的ERP培训体系和规划,还有ERP培训课程以及培训方式和方法和培训考核,结合企业的资源,而这里ERP服务商是我们最好的支持。如何通过培训提高ERP实施的成功率?
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2022-05-27
泛普ERP提供了面向过程的,清晰和简明的项目计划,在实施ERP的整个过程中提供一步一步的指导。路线图共有五步,包括项目准备、业务蓝图、实现过程、最后准备、上线与技术支持。
具体每个阶段的主要工作内容如下:
项目准备:
建立项目组织
确立项目日程安排
项目队伍培训
网络环境和硬件准备
项目启动
业务蓝图:
业务流程现状分析(组织结构、流程)
未来业务流程确定(组织结构、流程)
确定项目文档标准
SAP系统安装
管理层批准业务蓝图
实现过程:
系统基本配置
项目组的高级培训
流程测试
设计接口和报表
系统测试确定与完善(Fine tuning system)
外部接口及报表开发方案
建立用户权限和系统管理机制
准备最终用户培训
最后准备:
确定配置系统
最终用户培训
基本数据准备
初始数据的准备(Opening balance preparation)
上线计划设计
上线与技术支持:
系统上线
不间断的支持
持续的业务流程优化
项目评估及回顾
很多ERP软件系统在实施过程中就有很多的实施在开始时就困难重重,这中间很多都是因为没有对ERP管理系统进行系统培训,ERP培训是一个系统的工程,我们要通过对培训分析,建立适合企业的ERP培训体系和规划,还有ERP培训课程以及培训方式和方法和培训考核,结合企业的资源,而这里ERP服务商是我们最好的支持。如何通过培训提高ERP实施的成功率?
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