项目管理系统报价多少

 　　公路工程是一项庞大、复杂、周期长、投资巨大的项目工程，对当前和未来都产生深远影响。关于北京公路工程项目管理系统的报价，不同的企业有不同的标准，并且要依据客户的具体需求为准。作为工程项目管理软件之一的泛普软件在销售中采用统一定价政策，不限制使用人数和模块数，终身使用，是您的不错选择。

　　一、功能特点

　　系统采用完整的分级授权体系，利用人工智能、电子签名等先进的技术手段，管理工人从进场到退场、从考勤到发薪的全过程;以其对施工现场环境、工资发放流程的高适应性，受到各级施工单位的认可。功能特点如下：

　　1.简便、严格的人员管理

　　仅用手机即可实现“人证一致”验证，一扫一拍，无需身份证读卡器，入场流程简单。工人身份经公安部验证，黑名单二级管理，严格将劣迹工人挡在门外;实时更新花名册，分级授权，适应多级组织管理的需求。

　　2.考勤适应多种施工场景

　　手机APP验证人脸及GPS信息，适应路桥等非封闭工地考勤，真正做到无硬件考勤，节省硬件成本;封闭式工地可采用低价高效的人脸识别方案，在尽可能节省硬件成本的基础上杜绝虚假考勤。遇到特殊情况可手动修改实际考勤，巡查时可现场点名，电子考勤、人工考勤和点名数据相互印证，实际掌握现场情况。

　　3.灵活的工资管理、支付模式

　　利用碎片化时间记工，记工单由工人签字确认并拍照，节省时间的同时保证应付数据真实准确。银行卡、现金、统筹代付等多种工资支付方式，可以满足各公司不同的管理要求和现状，不管何种支付方式，都将存证于系统。同时也支持工人自主查询考勤、工资等信息，做到信息对称，预防劳务纠纷。而多维度工资报表，能够实时掌握劳务成本，最终达到合理管控劳务成本的目的。

　　4.高效的现场管理

　　现场巡查时遇到违规操作工人，直接人脸识别查询工人情况，直接通知该工人的直属负责人;现场任务也是直达分包和工人，真正做到真实、高效。

　　5.掌握劳务竞争力

　　在优质劳务资源稀缺的大环境下，谁掌握了优质的劳务资源，谁就具有了巨大的竞争优势，而系统可以帮助建设单位、总包做到获得真实的劳务分包或班组信息，积累优质供应商资源。

　　二、系统效果

　　系统已陆续在中国交建等项目上应用，并收到了良好的效果。

　　1、门槛低、见效快

　　系统操作简便，只需一部手机，无需其他硬件，施工队长和工人都能快速上手，不需要很强的专业知识，能够确实做到工作量下发到班组。操作简便的同时又保证的效果，在杜绝虚假考勤和预防劳务纠纷方面的效果可以说是立竿见影。

　　2、集团管控、拒绝劳务管理黑洞

　　建设单位、总包可随时掌握项目、劳务队伍、班组的考勤和工资数据，进而掌握进度和成本数据。通过丰富的数据统计分析报表，为企业高层直接指导和参与项目管理提供了有效手段，提高了项目管理效率。

　　3、提高企业管理水平

　　不管是积累劳务数据，完善企业定额，降低劳务成本，还是积累优秀班组、建立自己的劳务队伍，扩大资源整合能力，都满足了提高企业的管理精细化和信息化水平的需求。