劳务实名制管理软件的功能介绍

 　　建筑劳务实名制管理软件由泛普企业管理系统、监督管理系统和金融机构管理系统三部分组成。各系统的功能及建设目的如下：

　　1、企业管理系统功能：

　　具备备案申请及信息更新、工程项目申报、派遣与考勤管理、工资支付管理和查询等。

　　主要目的：

　　一是通过建筑备案和更新，确认本省和进辽建筑业企业是否具备施工条件，形成建筑企业信息数据库，实现全省劳务信息共享和有序监管，同时，为企业用工提供参考依据。

　　二是通过工程项目申报，确定施工现场的劳务用工情况，为现场人员的考勤、工资发放提供依据;三是通过用工派遣和考勤管理，为企业加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台，规范建筑劳务市场，解决当前存在的“以包代管”的突出问题，同时记录建筑劳务人员从业经历，为工资支付、解决劳资纠纷和防止恶意讨薪提供依据。四是通过实施网上工资发放管理，为企业加强工资管理提供信息化平台，强化总包和专业承包单位的责任，规范工资发放的程序和方式，建立防止工资拖欠的工作机制，保证工资实时足额发放。

　　2、监督管理系统功能：

　　具备备案审核、工程项目审核、考勤和工资支付监控、投诉受理、资格培训管理、信用评价、统计分析和查询等。

　　主要目的：

　　一是通过备案审核，确认企业信息、人员信息的准确性，通过工程审核，确认在现场项目中申报的劳务人员的准确信息，没有备案的和在别的企业施工的劳务人员无法申报;

　　二是通过设定有派遣无考勤、考勤无工资发放记录、应发与实发不符等异常情况的提示信息和预警，以及投诉查处确认，实时对派遣考勤、工资支付两个关键环节进行重点监控，达到规范用工和预防工资拖欠的目的。

　　三是对企业用工、工资支付执行情况的监控，形成企业的信用评价，有利于建立企业信用奖惩机制。四是通过查询、统计分析，及时掌握全省建筑劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息。

　　3、金融机构管理系统：

　　具备与企业管理系统和监督管理系统的数据共享交换功能，能够制作和管理实名制卡，管理工资发放账户，代发工资的功能。

　　主要目的：

　　发挥金融机构的专业技术和资金优势，建立银企合作共赢机制。