战略人力资源管理系统

　　一、实验目的

　　1、掌握宿舍管理的基础设置，包括宿舍设置及费用项目增减的设置

　　2、掌握宿舍分配的操作过程

　　3、掌握房间费用、人员费用的计算审核操作

　　二、实验相关知识总结

　　1、宿舍管理

　　宿舍管理适应企业的宿舍管理需要，提供宿舍信息、分配、费用等的综合管理信息。宿舍管理适用于各类企业、行政事业单位。宿舍核管理面向的对象包括行政经理、人力资源经理、人力资源管理人员。

　　2、宿舍管理的主要功能特点：、

　　①宿舍信息管理包括物业、房、卧室、床位信息。

　　②宿舍费用管理灵活设置水电气等费用项目以及其价格;设置需要均摊的费用项目;每月输入房的水、电、煤气用量，输入维修费用等各种费用，计算水电煤气费，按房内入住人数分摊计算每人应扣费用;为薪资等计算住宿扣款提供数据。

　　③宿舍分配管理设定分配规则，查询空宿舍，分配宿舍;员工退房时收回床位。

　　④宿舍信息查询分析宿舍分配信息查询，费用查询。

　　3、宿舍管理数据接口关系

　　宿舍管理的人员信息来源于人事基础信息，并支持与薪资管理及经理自助集成应用。

　　4、分配宿舍、收回宿舍，修改、删除分配信息，查询宿舍信息及分配情况。宿舍树中的物业、楼、单元、房节点显示“空床位数/总床位数”，空床位数/总床位数根据相应节点下属的卧室、床位的入住情况得到。单间计为1个床位。

　　5、在“房间费用”、“人员费用”中对各项费用进行录入、计算。生成房间费用记录，查询房间费用记录，录入各项费用，且每个房间每个月有一条房间费用记录，用于记录当月该房间发生的所有费用。生成人员费用记录，查询人员费用记录，计算均摊费用，修改各项费用，审核、弃审人员费用，并且每个入住宿舍的人员，在入住的每个月有一条费用记录，用于记录当月该人员的所有费用。