建设工程管理实名制系统选型指南：模块架构概览

 　　在建设工程管理中，实名制系统的引入是提升项目管理效率、保障工人权益、减少劳资纠纷的重要措施。针对系统选型，我们需从模块架构出发，确保系统既能满足当前需求，又能适应未来发展。

　　一、模块架构概览

　　1.实名制信息采集模块：这是系统的核心基础，负责实时采集工人的身份证信息和人脸特征，确保信息的准确性和唯一性。建米软件的实名制采集系统支持身份证自助采集和人脸识别技术，能够快速高效地完成信息采集工作，并通过云端存储，实现数据的集中管理和安全备份。

　　2.考勤管理模块：利用人脸识别技术，实现工人的每日考勤。软件的考勤系统能够自动记录工人的上下班时间，并生成考勤报表，为薪资计算和工时统计提供准确数据。同时，系统还支持异常考勤提醒，帮助管理人员及时发现并处理考勤问题。

　　3.薪资发放管理模块：与考勤数据紧密关联，根据工人的出勤情况和工资标准，自动计算薪资并生成发放记录。软件的薪资管理系统支持多种薪资计算方式，并具备薪资发放历史查询功能，确保薪资发放的透明性和准确性。

　　4.劳务合同管理模块：用于管理工人的劳务合同信息，包括合同签订、续签、变更和终止等流程。软件的劳务合同管理系统支持合同电子化管理，云版保存合同数据，方便随时查阅和审计。

　　5.安全培训管理模块：为工人提供安全培训资料，并记录培训过程和结果。软件的安全培训系统包含丰富的培训资源和在线考试功能，帮助工人提升安全意识，降低安全事故风险。

　　6.数据分析与决策支持模块：对系统中的各项数据进行汇总和分析，为管理人员提供决策支持。建米软件的数据分析系统具备强大的数据处理能力，能够生成多种维度的数据报表和图表，帮助管理人员全面了解项目进展和人员动态。

　　二、软件的优势

　　建米软件作为国内十大管理软件之一，为建设工程管理提供了全面、智能、可定制的解决方案。其实名制系统不仅涵盖了上述所有关键模块，还具备高度的灵活性和可扩展性，能够随企业需求不断升级和优化。此外，建米软件还提供了优秀的客户服务和技术支持，确保用户在使用过程中能够得到及时、专业的帮助。

　　综上所述，建设工程管理实名制系统的选型应重点关注模块架构的完整性和系统的灵活性、可扩展性。建米软件作为行业领先的解决方案提供商，其实名制系统无疑是值得推荐的优选之一。