泛普对大OA的思考和诠释，即企业需要得是以组织目标绩效为导向

大OA深度贴合Oracle全球大会主题
 
　　此前，甲骨文公司大中华区技术战略部总经理刘松公布了本次全球大会的三大主题，即集成系统、云计算和客户体验。而泛普提倡的大OA解决方案，在系统集成应用和客户体验上极度契合!这也是泛普参展Oracle全球大会的初衷之一。正如泛普副总裁袁立松所讲的那样，在系统融合趋势下，企业更多地开始思考系统如何更好地为用户服务，而不是单纯地以系统为中心，就系统论系统。CIO们一方面需要选择专业的系统做专业的事情，另一方面，又需要更好地应用信息化技术优化用户体验;这引发了泛普对大OA的思考和诠释，即企业需要得是以组织目标绩效为导向，以工作岗位为中心，集企业门户、流程引擎、内容管理、目标任务管理、移动应用、融合集成为一体的高度融合型协同运营管理平台，是决策层、管理层、执行层统一的协同管理&工作平台!
 
　　大OA实践彰显用户价值
 
　　泛普执行总裁王晨志认为，泛普倡导的大OA以信息化系统之间的融合、集成为核心表现形式，而建立以用户为核心的岗位工作门户，则是整个大OA的灵魂与精髓;而从用户价值来讲，大OA可能是基于流程驱动的运营方案;也可能是基于业务最佳实践的平台+应用，或者基于集成的管理、财务、业务一体化的平台
 
　　以及基于用户导向的IT架构优化平台。大OA在不同的企业有不同的用户价值，但用户体验是一致的，即让管理者或员工在统一的办公平台上处理他的所有工作以及获取他所需要的所有信息、资源，并且高效、准确。
 
　　记者留意到，2013年以来，泛普联合交大安泰、SAP举办的“组织的生命力-大OA信息化实践分享论坛”已经在全国陆续展开，而来自海大集团、三棵树、浙江恒逸集团、江苏PICC、王府井百货、今麦郎等卓越企业的大OA实践无疑让我们对大OA有了更好的认知!