泛普绩效考核和公文管理：通过流程绩效考核，提供又一干部考核依

 公文是组织更严谨办公要求不可缺少的应用。电子公文管理是指以电子化的方式实现公文收发、交换和存档。公文管理中心实现了电子公文一体化运转，支持单一组织内、以及多组织间各种形式的电子公文交换，并最终与公文档案系统无缝衔接实现电子公文的安全保存和管理。

特点：
1、遵循标准：遵循各项国家电子公文管理标准，提供安全有效的电子签章系统，实现电子公文形成、交换、处理、归档等全过程的标准化、自动化，确保电子公文的合法性、权威性、安全性和有效性。
2、人性化：如特有的电子公文督办，时时监控公文运转情况，简便的异常情况手工调整，极大提高电子公文人性化需要。如定制提供个性化领导审批界面，保持原有领导习惯公文处理方式，方便领导工作。
3、个性化：提供个性化自定义设计和人性化的丰富灵活处理策略。
4、集中公文交换：支持多服务器的分布式部署下的电子公文交换，满足大型组织管理需求。通过标准化公文交换接口，为异构系统间的电子公文交换提供了基础保障。

价值：
1、完全模拟传统公文处理习惯，简化电子公文学习量，帮助组织显著提高公文运转效率。
2、辅助绩效考核：通过流程绩效考核，提供又一干部考核依据。