泛普OA软件实现对企业员工“洗牌”的机制！

 爆竹声迎来了新的一年，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。新的一年开始，我们都将有一个新的目标，这一年我们向着这个目标前进，让我们的生活更加的充实。泛普软件让企业在新的一年中为客户呈现不一样的办事效率。泛普OA软件强大的协同办公能力，给客户带来清晰、大方的视觉效果，协同OA软件知识管理的考评体系来对企业的人员进行考核，让员工在一个有奖有惩的环境中不断的成长自己。 OA系统将能比较确定其收益的知识成果与员工的即期效益联系起来，通过增发薪水与酬金来激励员工。泛普OA系统将员工的收益比较进行严格的核对，并且主要在远期实现的知识成果与员工的远期收益联系企业，泛普协同OA软件对于不能实现企业知识管理目标的员工建立起淘汰机制，比如OA软件中可以采用年终出考卷的方法，考卷的内容为本行业的新知识和本企业或部门的知识成果，不能达标的员工，企业可以通过协同办公OA软件来进行适当的筛选。
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