这是一家专业的石油化工制造企业,一般很难进入普通老百姓的视线中。不过问起杭州的出租车司机,基本都知道它。这主要源于这家集团在浙江萧山拥有多个生产基地,每个基地都至少占地300亩。如果你问去出租车师父去萧山的恒逸集团,他们会问你去哪儿:是位于衙前镇的恒逸化纤?还是市心北路的恒逸总部?还是靠近萧山临江的恒逸高新材料?司机师父说:这是家大公司。
实际上,在中国民营企业排行榜和制造业,恒逸集团早已跻身前列。2011年,恒逸集团位列中国民营企业500强第27位,中国制造业500强第112位。其控股上市公司——恒逸石化(代码000703),是国内最大的化学纤维制造商。如今,它现已成为国内最大的经营精对苯二甲酸(PTA)和聚酯纤维(PET)的石化企业集团,形成产业一体化、规模化和产品多元化的经营模式。
近年来,恒逸集团以信息化驱动业务变革的模式越来越被外界知晓。在浙江萧山区市心北路的恒逸总部,从去年到今年接待了好几拨过来学习参观的业内同行。产业链一体化下的集团管控模式究竟是否可以借鉴?产品多元化的集团公司信息化是否可以对接融合?多个系统平台间是否可以打通数据流和业务流?OA平台和ERP平台如何进行对接?
2006年,恒逸集团开始实施信息化变革。主要围绕在恒逸化行、聚合物、高新材料、恒逸物流等7个分子公司间进行。由总部信息管理中心主任廖宁平统一带队,下面分四个小组:“项目实施小组,项目开发小组,系统维护小组,各地IT小组”,每个小组各司其职,既选用外部的IT厂商系统平台,同时又组织内部的研发小组针对公司内部情况个性研发。
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