泛普OA办公系统加强部门间、员工间协作与共享

与企业的锐意进取、业务快速发展不匹配的是组织内的知识资产却没有得到充分的利用和管理，也没有人能够清晰的知道组织内的知识究竟有多少、是如何使用的。为了适应激烈的市场竞争，保障组织发展目标，泛普软件中知识管理的建设逐级成制约企业追求更高目标的障碍。公司领导乃至集团都提出了加强知识管理建设的要求，同时在员工的日常工作中也迫切的需求更多的知识分享的渠道和保障，基于这种现状和需求，企业知识管理平台将采用SOA架构，构建符合当前知识管理需要且能持续发展的知识管理平台，并通过引入先进的知识管理理念，推动组织内部变革和发展，从而形成知识管理建设的可持续发展。
 项目建设目标
知识管理平台是系统员工讨论以业务知识和应用为主的动态的、人人参与、人人创造，泛普OA的知识通过平台进行创造、使用、共享，再创造、再使用、再共享，形成从无共享到有共享，从被动共享到主动共享，再从主动共享回到被动共享（再创造）的动态过程。具体体现在以后四个方面：
1、知识文档存储系统化
目前员工普遍具备总结、沉淀知识的习惯，也乐于分享，但是缺乏统一的系统平台，帮助员工实现沉淀、共享和传播。
现有的知识分散在不同的部门或员工个人电脑中，造成大量知识孤岛。科研、职能部门的知识联动、知识流程审核与知识使用者的知识使用关联性不强，知识共享和更新能力较不足。知识形成和使用前后监控无力、评测和考核奖励机制有效性不足，都是目前企业知识化亟待提升之处。
所以， 需要知识管理系统对已有的知识文档、未来日常工作中产生的知识文档，系统化存储、集中化管理。
2、泛普OA系统加强部门间、员工间协作与共享，提高知识的再利用程度
由于缺乏知识共享和业务协作平台，企业大多数工作成果存储于自身电脑上，无论是纵向汇报呈送链条上，还是在在横向协作联调上，信息传递存在很大的障碍，重复造车现象导致无法开创更多得创新工作。