泛普软件可以使用菜单将人员状态改为“正式”

泛普软件的工作信息
工作信息中有合同日期管理是最重要的，其中“合同结束日期”如果设置了，那么当前日期超过了设置的结束日期，那么该员工就会被自动失效，无法登录系统，需要管理员重新配置账号并修改“合同结束日期”，如果不修改第二天又会失效。
　　第二种人员新建方式是通过Excel批量导入，在【设置】--【人力资源】--【人事管理】--【人员导入】中，
　　在导入之前需要先下载人力资源导入模板的【导入文件Excel模板】链接按钮，将文件保存到本地。
　打开保存到本地的Excel文件，第一页显示的是注意事项，在第一次使用的时候请先仔细阅读，第二页是人员导入列表，红色的是必填项，即导入的时候必须要有数据。

　用Excel导入的时候需要注意以下几点：
导入的时候可以自动生成分部、部门和岗位、职务、职务类别，即组织结构中没有对应名称的话导入的时候会自动创建；
编辑的时候不要修改单元格的样式，修改了可能会导致导入的时候报错；
如果OA系统只有简体中文版本的话，泛普OA办公系统语言那一列不要设置English或繁体中文版本，否则会导致无法登录；
在编辑好Excel表格之后回到图1-28的导入页面，有几个选项见下表说明
字段 说明
重复验证字段 重复验证字段是用来防止同一个用户重复导入系统，验证字段只能选择编号、登录名和姓名，常用的是登录名和编号，姓名有可能不是唯一的
导入类型 导入类型有添加和更新两个区别，添加是向系统中增加人员，更新是更新已有人员的信息的，这里需要注意的是更新对象已有的信息也必须填入，不填入的话已有的信息会被清空，包括密码，所以慎用更新功能
Excel文件 选择配置好的Excel文件
按钮 说明
提交 点击后会导入Excel中的内容
历史导入记录 显示已成功导入的历史记录，可以下载或删除历史记录

　　使用此种方式会在系统中自动创建人员，也可以手动从AD中导入到OA系统中，但是不太建议用此方法，因为有几个缺陷，只能导入姓名、用户名和密码，其它必填信息无法导入所以人员导入后还需要逐个去编辑，所以建议用第二种批量导入的方式导入人员后，再逐个编辑登录名。
人员管理
　　人员管理在录入的时候只有“试用”、“正式”、“临时”三种状态，在实际人员管理中还有很多状态和动作，如离职、退休、返聘等，这就需要通过人员管理菜单进行控制。人员管理菜单显示

人员转正：当人员状态为“试用”、“临时”的时候，可以使用此菜单将人员状态改为“正式”
字段 说明
被转正人 选择被转正的人，只有人员状态是“临时”或“试用”状态才会在此显示，其它状态的人是不显示的
转正日期 设置人员转正的日期，可以设置之后的某一天，到了那一天系统会自动转正的，如果设置的是当天，就立刻生效
转正备注 转正的备注说明
转正通知人 通知对象，可以是转正人本人，也可以是他的上级，通过系统默认提醒工作流进行提醒
泛普软件最新资讯