oa系统 哪个好？如何对企业考勤进行管理

 　　考勤，是每个企业办公都离不开的。随着企业规模的不断扩大，人员不断增多，人事考勤管理的任务也逐渐加重，同时也有涉及多职能的考勤。市面上也有电子化考勤管理软件，但始终不能解决考勤数据整合的问题。目前，大部分OA管理系统都有考勤管理功能，那么OA考勤管理软件的功能是怎么样的呢?泛普OA软件的考勤管理功能把考勤管理和工作流程相结合，实现考勤数据与工作流程的关联，减轻人事考勤管理的工作量，并且一直保持对企业考勤管理软件的优化，根据企业规模的发展，与时俱进，将其完善至适合广大企业用户的发展需求。

　　1.出勤管理的定义

　　出勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。OA系统中的出勤管理具有多样性，注重个性化。

　　出勤的种类：早晚打卡考勤、各类请假、外出、会议签到等等。

　　出勤是OA系统组织管理中最为基础的一线管理职能：如果一个组织的成员连基本的时间概念都没有了，那么这个组织可能就缺少最基础的能力!

　　2.出勤管理的关键点和难点

　　泛普OA系统中出勤管理的方式多种多样，出勤数据与工资的核算也有关系。并且，随着企业业务的发展，外出的情况越来越多，如何更忠诚地进行出勤记录，如何更合理地进行出勤管理?

　　协同OA系统中的出勤管理主要把与该成员所有时间表和相关流程结合起来：如果已经请过假了就没有签到之说;如果已经有外出流程了就无需再打卡

　　需要和各类考勤机集成

　　如果用OA系统考勤就一定要和公司的IP地址绑定(还有考勤开始时间限定问题)

　　如果用手机考勤就必须要开通定位服务

　　考勤与工资核算的集成

　　异常考勤数据的修正

　　各种岗位不同考勤方式不同：比如销售人员一直在外面见客户就应该有相应的考勤方式

　　3.出勤管理的发展

　　随着电子化个人工作门户的不断发展，考勤机将会逐渐被基于GPS的手机考勤所取代!并且，考勤数据可以与一个成员的业绩数据进行对比分析，甚至与社会上的各种订票和商旅服务机构(携程等)进行对接……

　　以后我们相信随着组织的发展，更加注重个人自我的时候，考勤将不再存在;当组织发展到更加自由更加以结果来衡量的时候，那么考勤就没有存在的必要了!考勤系统终将退出历史舞台，因为考勤是把人当成一个物来管理，而其本身不具有增值能力。