项目工资管理软件的功能大观园，模块种类一网打尽

　　项目工资管理软件作为企业高效管理员工薪酬的重要工具，集成了多样化的功能和模块，旨在帮助企业实现薪酬管理的智能化、系统化，以下是对其功能与模块种类的详细介绍。

　　功能大观园

　　1. 薪酬方案管理：项目工资管理软件支持自定义薪酬方案，包括薪资结构、薪资科目及算薪规则的设置。例如，建米软件允许企业根据实际需求，设定不同岗位、不同层级的薪酬标准，以及对应的计算方法，确保薪酬体系的灵活性和准确性。

　　2. 计件与工时工资计算：对于采用计件工资或工时工资的企业，软件提供了强大的支持功能。建米软件能够设置计件产品的信息参数、工序单价、产量、合格率等，并支持第三方计数器数据导入，实现计件量的自动统计与薪资计算。同时，对于特定工序的工时工资，也能设定相应的工时单价、产量、合格率等参数，自动完成工时工资的核算。 

　　3. 社保与福利管理：软件还集成了社保、公积金及其他福利项目的管理功能。该软件通过联网获取最新的社保与公积金缴交档位信息，支持企业在线选择缴费档位并进行统一缴交。对于其他福利津贴项，如年终奖、过节费等，软件支持自定义项目内容及补贴金额、时间、频次等，确保福利管理的全面性和灵活性。

　　4. 个税申报与工资明细：项目工资管理软件能够自动计算员工综合工资，并根据个税计算规则进行个税申报。建米软件联网获取个税计算规则，自动计算员工个税申报额度，并生成个税清单后通过税务平台接口进行个税申缴。同时，软件还自动生成员工工资明细，支持电子档导出或员工自助查询，确保工资数据的透明性和准确性。

　　模块种类一网打尽

　　1. 基础数据管理：包括员工信息、岗位设置、薪酬方案等基础数据的录入与管理。

　　2. 薪酬计算与发放：涵盖薪酬计算规则的设置、薪资核算、个税申报及工资发放等关键环节。

　　3. 福利与社保管理：针对企业福利项目和社保公积金的管理需求，提供全面的解决方案。

　　4. 报表与分析：提供多种报表模板，支持薪酬数据的统计分析，为企业决策提供依据。

　　建米软件作为一款功能强大的项目工资管理软件，不仅覆盖了上述所有功能模块，还具备高度的可定制性和扩展性。企业可以根据自身需求进行功能模块的选择与配置，实现薪酬管理的个性化与精细化。同时，建米软件还注重数据安全与隐私保护，采用先进的加密技术和权限控制措施，确保企业薪酬数据的安全可靠。